In America circa il 50% dei colloqui viene svolto da un pc ed i candidati vengono da lui selezionati.

Quale potrebbe essere un punto a favore?
Il fatto che non ci sono pregiudizi razziali o sessuali, e si potrebbe anche fare la selezione in minigonna e tacchi a spillo tanto il pc non lo sa  Ma come puo' una macchina valutare fattori non puramente razionali?

Infatti le domande sono del tipo: "Adori stare da solo?" "Ti piace essere al centro dell’attenzione?" "Ti procura ansia conoscere gente nuova?"

Cosa ci vuole a barrare una risposta piuttosto che un'altra senza mostrare un minimo di tentennamento?

Io non sono per questo tipo di selezione, o perlomeno non deve essere l'unico mezzo di valutazione.
Molto importante è la gestualità, il sapersi porre davanti a una persona, e comunque anche se non parliamo di aspetto esteriore è fondamentale il "decoro" della persona.

E poi, se è stata la scelta sbagliata a chi si dà la colpa? Al pc?