c'era una volta il concetto di fidelizzazione del dipendente e del cliente.
in sostanza il dipendente x entrava in una azienda e magari per 30 anni ci restava costituendo un rapporto di fidelizzazione reciproca tra azienda e dipendente.
leggendo il post di david mi son reso conto che oggi è impensabile una cosa del genere perchè spesso l'azienda ha una vita inferiore a 30 anni.
fusioni acquisizioni e altre magie finanziarie in nome del marketing.......
una volta si imparava un mestiere e lo si faceva per buona parte della propria vita oggi invece occorre imparare ad adeguarsi ai cambiamenti (che poi anche questo è un mestiere).
Mah dicono che sono i tempi moderni............