Riporto poche righe tratte dal Corriere.it di oggi, a riguardo di una delle tante storie di licenziamenti causati da blog "scomodi" e non.«To be dooced» si dice in slang, ovvero essere licenziati a causa di un blog. E se addirittura è nata una locuzione per identificare questa condizione, è sintomatico di una realtà inquietante: le aziende non amano i blog dei dipendenti o comunque non hanno ancora una policy definita a questo riguardo.  Sono sentitamente contraria a storie di questo g 
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