Ciao a tutti
in azienda è nata un esigenza , che penso sia comune un po' a tutti:
" Quando dall'ufficio risorse umane arriva la comunicazione che un dipendente lascierà l'azienda tra x giorni (settimane, mesi, ecc), la prima cosa che si fa è settare la data di "expired" all'account utente in maniera tale da dimenticarsi di lui....ma non va bene...
Piccolo problema nella mia realtà (penso in tutte):
- Andrebbe esportata la posta su di un PST in caso serva.(solo dopo che l'utente se ne andato..)
- Andrebbbe eliminata la sua cassetta postale. (solo dopo che l'utente se ne andato..)
- Andrebbe disabilitato l'utente (solo dopo che l'utente se ne andato..)
- Andrebbe spostato l'utente in una OU "cestino" (solo dopo che l'utente se ne andato..)
- Andrebbero eliminata la membership ai vari gruppi  (solo dopo che l'utente se ne andato..)

...prima esclamazione :<<"che palle!",come faccio a ricordarmi che il signorX va via il giornoX? Bene un bel remind nel caledario di outlook!.....e se poi non sono in azienda, che faccio?..ecc..>> Risolte le prime seghe mentali....ne arrivano altre.....perchè al posto di fare tutte le operazioni esposte prima non elimino direttamente l'utente è tutto cio' correlato a lui?  Risposta <<"No, le policy aziendali non prevedono la semplice cancellazione" ...Ecc

Allora ho provato a risolvere con uno script..................

ASAP 
                      

Fury